En vista de la contingencia que estamos viviendo a nivel mundial y porque estamos en medio de la Era Digital, Marco Laveda, director de Robert Walters asegura que cada día son más habituales las entrevistas laborales online: “en los últimos años, no sólo hemos vivido un incremento de las entrevistas por Internet, sino también una tendencia entre algunos de nuestros clientes a emplear esta herramienta de manera preferente”, es por eso que te dejamos 9 útiles consejos que te servirán a la hora de participar en un proceso de selección online.

1- Actualiza tu perfil en la plataforma que vayas a utilizar: cerciórate de que tu foto de perfil y el nombre de usuario que tengas, sean formales y acordes al cargo al que estás postulando, esto para mantener el profesionalismo y seriedad.

2- Asegúrate de tener conexión estable a Internet: antes del llamado, es importante que pruebes tu Internet y verificar dónde tienes mayor conexión. Al respecto, Claudio Valencia, académico del departamento de ingeniería eléctrica de la Universidad de Santiago, añade que no es recomendable utilizar el ancho de banda en aplicaciones que así lo demandan. Si es posible, avísales a los miembros de tu familia para que en ese tiempo no lo utilicen y tengas una velocidad de calidad.

3- Busca buena iluminación y cuida el sonido del ambiente: si al momento de realizar la entrevista aún puedes tener luz natural, ¡aprovéchala!, si no, trata de mantener el ambiente iluminado, tanto adelante como detrás de ti, para que no se oscurezca tu cara. Por otro lado, estar con ventanas cerradas te ayudará a no traer el ruido del exterior y recuerda nuevamente avisar a quienes te acompañan en casa para que así puedan guardar el mayor silencio posible y no te interrumpan en medio de la cita.

4- Elige un buen lugar para hacer la entrevista: es recomendable estar en un espacio donde puedas estar solo/a, para evitar distracciones. Además, debes tener en cuenta el fondo que se mostrará durante la reunión y asegurarte de que éste esté limpio, ordenado y no tenga muchas distracciones. Una pared blanca o con algunos mínimos elementos es lo ideal, así tampoco debes preocuparte de la luz que entre, como sí debes hacerlo en el caso de que tu fondo sea una ventana, por ejemplo.

5- No te olvides de cuidar la imagen: la mayoría de los entrevistadores desean conversar con la cámara encendida, ya que así será un poco más personalizada la entrevista. En nuestra experiencia, sumado a lo mencionado por Tarina Franco, psicóloga laboral de la consultora Desarrollo Humano Deneb, la recomendación es que debes estar siempre bien arreglado y vestido como si fueras a una reunión de manera presencial.

6- Haz pruebas previas a la entrevista: debes tomar en cuenta que para estar mejor preparado y preocuparte solamente de la entrevista desde que ésta comience, tienes que probar el audio y la cámara antes. Puedes realizar una videollamada a algún amigo y preguntarle cómo te ve y escucha. Te recomendamos que esta prueba sea en el mismo lugar y horario en que será la real, ya que así chequean luminosidad, ruidos y otros aspectos que hemos destacado en este artículo.

7- Sé puntual, incluso en una cita virtual: no dejes que el entrevistador se conecte primero, es importante que te tomes unos minutos antes de la cita y logres estar conectado para cuando la persona llegue, ¡pero no exageres! Con 2 o 3 minutos de anticipación bastará.

8- Mantén la postura y el tono de voz: Según un artículo del diario La Tercera escrito por Consuelo Lomas, la comunicación no verbal también es importante y por eso nuestra postura debe transmitir seguridad y tranquilidad. No olvides que el espacio ideal para la entrevista debe incluir una silla cómoda en donde puedas apoyarte por el tiempo que dure la conversación, un fondo sin distractores y una cámara en frente tuyo (no a los lados) para que la comunicación sea más directa. También recuerda usar audífonos con micrófono integrado, estos ayudan a cuidar el tono de voz para mantener la fluidez y la atención de quien te entrevista.

9- Mira a la cámara: aunque la entrevista sea a través de un monitor, intenta siempre mirar a la cámara, ya que es como mirar a los ojos a la persona que está del otro lado. Al principio cuesta, pero te aseguramos que la conversación será más fluida y dejarás una mejor impresión.

Finalmente y apoyados por los dichos del Director de Producto de LabLab, estamos seguros de que poco a poco las personas y empresas verán algunos de los beneficios de entrevistar de manera remota. Es posible ahorrar tiempo, dinero y evaluar otras habilidades, como por ejemplo el uso de la tecnología y cómo se desenvuelve el candidato en otros contextos. Si nunca has tenido una, te recomendamos que lo hagas y al menos en Trebol-it, ¡las entrevistas virtuales llegaron para quedarse!

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